Troilus a rejoint le Pacte mondial des Nations Unies (ONU), la plus grande initiative de développement durable des entreprises au monde, en août 2022. Nous avons été l’une des premières petites sociétés minières à rejoindre une communauté mondiale de plus de 16 000 entreprises qui contribuent à la réalisation des objectifs de développement durable des Nations Unies (ODD). Notre appartenance à cette initiative est un engagement à continuer à mener nos activités de manière responsable et à aligner nos activités sur les dix principes dans les domaines des droits de l'homme, du travail, de l'environnement et de la lutte contre la corruption.
Les 17 objectifs de développement durable (ODD) ont été adoptés par l'ONU en 2015 comme un appel à l'action pour mettre fin à la pauvreté, protéger la planète et assurer la paix et la prospérité d'ici 2030. Dans nos activités quotidiennes, Troilus cherche à intégrer un engagement envers les principes des 17 objectifs de développement durable, reconnaissant que même de petites actions peuvent avoir un impact positif sur les communautés dans lesquelles nous opérons.
Troilus verse à ses employés des salaires et avantages sociaux compétitifs et donne la priorité à l'embauche et à l'approvisionnement en biens et services auprès de la communauté locale. La valeur économique des salaires et des paiements aux fournisseurs contribue à dynamiser l'économie locale dans une région éloignée du nord du Québec.
Troilus a parrainé le tournoi de golf annuel Centraide à Chibougamau, qui a permis d'amasser + de 80 000 $ en 2022 pour soutenir les programmes locaux pour les membres de la communauté dans le besoin.
Troilus aide à éliminer la faim dans nos communautés voisines situées au Québec, Canada, et contribue à la sécurité alimentaire en faisant des dons aux banques alimentaires locales. En 2022, Troilus a conclu un partenariat avec la banque alimentaire locale pour transférer l'excédent de nourriture du site aux membres de la communauté et a acheté des contenantsafin de répartir les repas à livrer aux personnes dans le besoin.
La santé et la sécurité sont une priorité absolue chez Troilus. Nous veillons à ce que tous nos employés disposent des outils nécessaires pour effectuer leurs tâches en toute sécurité afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire. Troilus soutient également l'amélioration de la santé et du bien-être ; nous nous assurons que nos employés peuvent maintenir un mode de vie actif physiquement et promouvons l'activité physique dans notre communauté en commanditant des activités et des événements sportifs locaux à Chibougamau et Mistisini.
Nous avons renouvelé notre commandite annuelle de la programmation des loisirs pour les jeunes cris en plus de soutenir plusieurs clubs et événements sportifs dans ses communautés voisines, dont le Club de boxe de Chibougamau, le Club MX Chibougamau, le Club de curling Opemiska et le Big Rock Fishing Derby.
Troilus a un du personnel infirmier à temps plein sur place afin de fournir les premiers soins et l'assistance aux autres sociétés d'exploration et aux familles touchées dans la région immédiate. De plus, pour s'assurer que les employés bénéficient de différentes activités physiques sur le site, Troilus a aménagé des patinoires, des pistes cyclables et pédestres et une salle de conditionnement physique.
Nous nous engageons à soutenir les jeunes professionnels en offrant des opportunités pratiques et des expériences uniques de développement de carrière qui fournissent les compétences nécessaires pour exceller dans l'industrie minière.
Un programme de recherche multidisciplinaire de trois ans a été lancé avec le Département des sciences de la Terre de l'Université Western et l'Université Laval en 2022, permettant aux étudiants de maîtrise et de doctorat de développer des stratégies d'exploration. Nous offrons des possibilités de stages d'été aux étudiants dans divers domaines et accueillons des apprentis sur place pour le programme de formation en forage au diamant afin d'acquérir des expériences pratiques pour les carrières dans l'industrie minière.
Nous valorisons la diversité et pensons qu'une équipe diversifiée est essentielle pour développer notre projet de manière responsable. Tous les employés et sous-traitants sont traités équitablement et bénéficient de l'égalité des chances à tous les niveaux de l'organisation. En 2022, ~38 % des employés et 40 % de l'équipe de direction de Troilus étaient des femmes.
Nous nous assurons que les meilleures pratiques de gestion de l'eau sont en place pour maintenir la qualité de l'eau et minimiser l'impact sur les sources d'eau. Nous nous engageons à collaborer avec les communautés voisines et des Premières Nations en utilisant leurs connaissances pour atténuer les impacts environnementaux.
Nous avons éliminé l'utilisation de bouteilles d'eau en plastique sur le site et avons entrepris des tests volontaires d'eau et l'élimination sanitaire pour les familles touchées vivant sur le site.
Troilus s'engage à développer une exploitation minière neutre en carbone. Nous avons engagé Tugliq Énergie Co. pour élaborer une feuille de route vers notre objectif et pour identifier les domaines où nous pouvons améliorer l'efficacité énergétique et compter davantage sur des sources d'énergie alternatives renouvelables/durables au lieu d'utiliser des combustibles fossiles. Troilus bénéficie déjà d'une sous-station électrique de 50 MVA entièrement opérationnelle de l'exploitation minière précédente, ce qui fait que 71 % de l'énergie utilisée sur le site provient d'énergies renouvelables. En tant qu'entreprise certifiée ÉCOLOGO, nous nous engageons à évaluer nos émissions et à trouver des opportunités pour les réduire sur une base annuelle.
Notre objectif est de contribuer au développement social et économique de nos communautés afin de créer des améliorations au-delà du cycle de vie de la mine. Troilus estime que l'approvisionnement local contribue à une économie dynamique et régionale, ce qui est l'un des principaux moyens d'aider à attirer de nouveaux investissements et à créer davantage d'opportunités d'emploi pour les demandeurs d'emploi qualifiés menant à des communautés plus fortes. En 2022, les fournisseurs locaux représentaient 64 % des dépenses totales d'approvisionnement de Troilus et 3,51 M$ CA de salaires étaient payés au Québec.
Dans le cadre de notre entente de pré-développement avec la Nation crie de Mistissini, le Grand Conseil des Cris (Eeyou Istche) et la Nation crie, il existe un cadre soutenant les opportunités d'affaires et d'emploi pour la communauté crie.
Troilus comprend l'importance d'investir dans des infrastructures durables, car elle bénéficie actuellement des infrastructures héritées de l'ancien site minier. L'accès aux infrastructures et l'innovation sont des moteurs essentiels de la croissance économique et du développement.
Troilus est demeuré déterminé à favoriser l'innovation en fournissant des projets de recherche au CNRC en plus de collaborer sur le plan universitaire avec l'Université Western.
Un don au Département des sciences de la Terre de l'Université de Toronto a été fait pour le Fonds d'apprentissage expérientiel, qui permettra aux étudiants de premier cycle de participer à des cours de base sur le terrain et d'acquérir une expérience de première main avec la cartographie et les instruments géophysiques.
Troilus a également investi dans des infrastructures sur place. Nous avons installé un réseau LTE pour fournir un accès accru à Internet sur le site avec le potentiel d'être étendu à la zone immédiate.
Chez Troilus, nous travaillons étroitement avec nos parties prenantes pour promouvoir l'inclusion sociale, économique et politique. Nous nous efforçons de maintenir un environnement de travail productif et positif basé sur le respect mutuel, l'équité et l'intégrité et nous veillons à ce que des opportunités égales basées sur le mérite soient offertes aux employés.
Nous ne tolérons aucun comportement discriminatoire sur le lieu de travail. Nous veillons à ce que nos politiques et procédures soient communiquées à l'interne afin de maintenir notre culture d'entreprise de responsabilité et de transparence.
Nous soutenons le développement de nos communautés en investissant dans des initiatives qui favorisent la croissance sociale et économique et créeront de la valeur à long terme au-delà de la durée de vie de la mine. Nous avons veillé à ce qu'une fermeture responsable soit maintenue depuis la fermeture de la mine. L'ancienne mine Troilus (1996-2010) disposait d'un parc à résidus qui a été réhabilité et qui est maintenant un lieu de repos privilégié pour les oiseaux migrateurs. De plus, Troilus parraine l'événement annuel Kiwanis de Chibougamau, un don de semis et de gaules aux résidents pour aider à naturaliser la communauté locale.
Troilus a établi des communications ouvertes, transparentes et honnêtes avec ses parties prenantes et s’est activement engagé auprès des familles touchées, de la Nation crie et des gouvernements locaux de Chibougamau et de Chapais afin d’évaluer l’acceptabilité sociale du projet, d’identifier les impacts potentiels et d’établir des relations durables. Un site culturel est actuellement en construction sur le site minier de Troilus en partenariat avec les familles touchées afin de préserver le patrimoine culturel et d'améliorer le bien-être de la communauté.
Nous comprenons l'importance de l'efficacité dans la gestion des impacts environnementaux sur notre site. Troilus a mis en place un programme pour limiter la quantité de déchets produits et mis en décharge. Le programme de réduction des déchets met l'accent sur le recyclage, la réduction et la réutilisation. Plus récemment, les employés ont lancé un projet de compostage sur place pour réduire les déchets et faire pousser des légumes.
En 2022, Troilus a engagé Tugliq Énergie pour aider à créer une feuille de route pour atteindre notre objectif d'une exploitation minière neutre en carbone. Troilus bénéficie déjà d'une sous-station électrique de 50 MVA sur site, ce qui fait que 71 % de notre énergie utilisée est renouvelable. En effectuant un audit des émissions de GES historiques et actuelles, nous avons identifié des opportunités de réduction de nos émissions de GES provenant des activités actuelles et futures.
La conservation de notre environnement marin est essentielle au développement responsable du projet Troilus. Un élément clé de l'avancement du projet est l'évaluation de l'impact sur l'environnement (EIE) dans laquelle nous avons dû surveiller l'environnement au cours des quatre saisons de l'année, y compris la surveillance de routine de la qualité de l'eau sur le site. L'eau du parc à résidus est également traitée et réintégrée dans l'environnement local.
Troilus a organisé un atelier sur la gestion de l'eau qui comprenait des consultants techniques et des familles touchées pour s'assurer que les connaissances et les opinions des utilisateurs des terres sont intégrées dans notre conception et notre planification.
Troilus suit également un programme de surveillance post-fermeture qui évalue la qualité de l'eau dans la zone du projet afin de garantir l'absence de risque pour l'environnement et les utilisateurs des terres.
La certification ÉCOLOGO établit plusieurs lignes directrices pour les activités d'exploration qui se déroulent à 20 mètres ou moins des cours d'eau et des milieux humides, telles que limiter le pompage dans les cours d'eau de surface pour maintenir les niveaux d'eau dans les cours d'eau, assurer l'élimination du total des solides en suspension dans les eaux usées avant qu'elles ne se déversent dans les milieux humides ou les cours d'eau. , en maintenant une zone tampon protectrice entre les terres humides/voies navigables et la machinerie, et en veillant à ce que les prises d'eau de surface n'aient pas d'impact sur les poissons et leur habitat.
Depuis 2019, Troilus évalue l'habitat et la répartition des poissons afin de réduire les impacts futurs du projet et d'en tenir compte dans la planification des infrastructures du projet.
Nous intégrons des considérations environnementales et la conservation de la biodiversité dans tous les aspects de nos activités afin de prévenir, gérer et atténuer l'impact de nos opérations sur les habitats environnants. Dans le cadre de notre Évaluation d'Impact Environnemental (EIE), Troilus a également surveillé l'environnement durant les quatre saisons, ce qui inclut : la qualité des sols, les inventaires de la flore et de la faune, ainsi que l'utilisation des terres.
En tant qu'entreprise certifiée ECOLOGO, Troilus s'engage à protéger la vie terrestre. Nous effectuons des inspections avant les activités d'exploration afin de garantir l'absence d'espèces en danger telles que de grands arbres et d'autres espèces d'importance locale, des inspections opérationnelles qui veillent à ce que les travaux d'exploration ne menacent pas l'environnement, et des inspections post-opération qui confirment que le site a été réhabilité.
Troilus a établi des politiques qui nous guident pour agir de manière éthiquement responsable, telles que son Code d'Éthique et de Conduite des Affaires, ainsi que sa Politique de Lutte Contre la Corruption et le Trafic d’Influence.
roilus a publiquement révélé son engagement envers les objectifs de développement durable des Nations Unies et collabore avec les organisations et les parties prenantes pour s'assurer qu'il est aligné et répond aux exigences des objectifs de développement durable. Des réunions régulières en personne sont tenues avec des représentants des communautés autochtones, y compris les familles touchées.
Troilus a été la première société d'exploration à obtenir la certification tierce partie ÉCOLOGO au Québec et a récemment complété l'audit physique requis.